כיצד אפשר לקבל פיצויים במקרה של הרעה בתנאים בעבודה?
פיצויים
מארי
26/09/09
שלום
אני עובדת בתור נציגת שירות בחברת תקשורת קרוב לשנתיים (התחתלתי לעבוד ב 14.10.07) בסוף חודש יולי עשו לנו לעובדים הרעה בתנאים על ידי כך שביטלו לנו את משמרת שבת ולפי משאבי אנוש זה אכן נחשב להרעה בתנאים רציתי לשאול האם יש פרק זמן מוגדר שאני צריכה להתפטר מעבודתי כדי לקבל פיצויים או שאני אני אוכל לדרוש אותם בכל עת ?
שאלה נוספת שרציתי לשאול המוקד שאני עובדת בו נמצא בקרית מלאכי ובחודש אוקטובר אני עוברת לגור בתלת אביב עקב תחילת לימודים באוניבריטת תל אביב שמעתי שאני יכולה להתפטר וגם לקבל פיצויים עקב העתקת מקום מגורים האם זה נכון ?
תודה
אני עובדת בתור נציגת שירות בחברת תקשורת קרוב לשנתיים (התחתלתי לעבוד ב 14.10.07) בסוף חודש יולי עשו לנו לעובדים הרעה בתנאים על ידי כך שביטלו לנו את משמרת שבת ולפי משאבי אנוש זה אכן נחשב להרעה בתנאים רציתי לשאול האם יש פרק זמן מוגדר שאני צריכה להתפטר מעבודתי כדי לקבל פיצויים או שאני אני אוכל לדרוש אותם בכל עת ?
שאלה נוספת שרציתי לשאול המוקד שאני עובדת בו נמצא בקרית מלאכי ובחודש אוקטובר אני עוברת לגור בתלת אביב עקב תחילת לימודים באוניבריטת תל אביב שמעתי שאני יכולה להתפטר וגם לקבל פיצויים עקב העתקת מקום מגורים האם זה נכון ?
תודה
התפטרות
שיר ורד
26/09/09
במקרה של הרעת תנאים, יש לדרוש תחילה מהמעסיק לתקן את ההרעה ולהודיע שאם ההרעה לא תתוקן יתפטר העובד.
ההתפטרות צריכה להיות סמוך להרעה או לאי תיקון ההרעה לאחר בקשת העובד. ככל שעובר הזמן, הסיכוי לקבל פצויים בגלל ההרעה הולך ופוחת.
מעבר לצורך לימודים לא מזכה בפצויי פיטורים.
ההתפטרות צריכה להיות סמוך להרעה או לאי תיקון ההרעה לאחר בקשת העובד. ככל שעובר הזמן, הסיכוי לקבל פצויים בגלל ההרעה הולך ופוחת.
מעבר לצורך לימודים לא מזכה בפצויי פיטורים.
פיצויים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
28/09/09
יש להתריע בפני המעסיק כי אם תימשך ההרעה תתפטרי ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת לא בטוח שהפחתת ימי שבת היא הרעה מוחשית שכן אין חובה על המעסיק להעביד בימי שבת. בהתרעה יש ליתן את זמן ההודעה המוקדמת- במקרה שלך חודש. לגבי המעבר בשל לימודים- זה אינו מזכה בפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
נא לפנות לביטוח לאומי