האם המעסיק רשאי לעכב את פיצויי הפיטורים עד להחזרת העובד לעבודה?
פיצויי פיטורים
אלי
25/09/09
שלום,
לפני כחודש פוטרתי והמעביד שלי מסר לי השבוע כי הוא מעקב לי את הפיצויי פיטורים שלי, כי יכול להיות שבחודש נובמבר יחזיר אותי לעבודה.
שאלותיי הן:
1. האם מותר לו על פי דין לעכב לי את הפיצויים , בהתניה כי יכול להיות ויחזיר אותי לעבודה, או שעליו לשלם לי קודם כל את הפיצויים?
2. במידה וכן מחזיר אותי לעבודה, האם זה שהוא לא משלם לי את הפיצויים , הדבר מקנה לי המשכיות של הותק שלי, ואת המשכיות התנאים שהיו לי עד יום הפיטורים?
אודה לתשובה
אלי.
לפני כחודש פוטרתי והמעביד שלי מסר לי השבוע כי הוא מעקב לי את הפיצויי פיטורים שלי, כי יכול להיות שבחודש נובמבר יחזיר אותי לעבודה.
שאלותיי הן:
1. האם מותר לו על פי דין לעכב לי את הפיצויים , בהתניה כי יכול להיות ויחזיר אותי לעבודה, או שעליו לשלם לי קודם כל את הפיצויים?
2. במידה וכן מחזיר אותי לעבודה, האם זה שהוא לא משלם לי את הפיצויים , הדבר מקנה לי המשכיות של הותק שלי, ואת המשכיות התנאים שהיו לי עד יום הפיטורים?
אודה לתשובה
אלי.
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/09/09
המעסיק יכול לא לשלם פיצויים אך מצד שני הוא מחויב לשלם לך גם על תקופה זו אם בפועל הוא לא פיטר אותך, אין כזה דבר או שהוא מפטר ופועל עפ"י חוק כאילו פיטר ואז שישיב אותך לעבודה או שתשיב את הפיצויים והותק ימשיך או שתתחיל מחדש או שהוא לא פיטר ואז הוא צריך להמשיך ולשלם וכו', הוא פוגע לך גם בדמי האבטלה בינתיים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים - השלמת תשובה
שיר ורד
27/09/09
1. המעסיק מחויב לשלם לך פצויי פיטורים.
2. אם המעסיק ירצה להחזירך לעבודה ואתה תסכים לכך, המעסיק יהיה רשאי לדרוש את החזרת הפצויים ובמקרה כזה ישמרו לך כל זכויות הותק, תקופת הפסקת העבודה תחשב כחופשה ללא תשלום. זכותך לא להסכים לחזור לעבודה מכל סיבה שהיא.
2. אם המעסיק ירצה להחזירך לעבודה ואתה תסכים לכך, המעסיק יהיה רשאי לדרוש את החזרת הפצויים ובמקרה כזה ישמרו לך כל זכויות הותק, תקופת הפסקת העבודה תחשב כחופשה ללא תשלום. זכותך לא להסכים לחזור לעבודה מכל סיבה שהיא.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
