האם הורדת שכר לאשתך נחשבת להרעת תנאים ומאפשרת לה לתבוע?
הורדת שכר-הרעת תנאים
יגאל
24/09/09
אשתי עבדה במקום קצת פחות משנה,ופתאום החליטו להוריד לה את השכר בשעה למינימום משכר יותר גבוהה,כתוצאה מכך היא מתפטרת ומחפשת מקום אחר. האם זה נחשב להרעת תנאי שכר למרות שבחוזה עבודה מצוין כי השכר הוא מינימום אך שולם כל התקופה שכר אחר. והאם כן מה בעצם הסכום אותו ניתן לתבוע?
תודה
תודה
הורדת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/09/09
כן. אם אשתך תוכל להוכיח שבמשך תקופה שולם לה שכר גבוה יותר לשעה כשכר בסיס שלא מתבסס על בונוסים וכו' אבל על אשתך להודיע בכתב למעסיק שאם לא ישיב את שכרה לשכר המקורי היא תתפ]טר בדין מפוטר ניתן להגיש תביעה לביה"ד לעבודה- מומלץ להעזר בעו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
קנס
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?