מהן האפשרויות של המעסיק לאחר קבלת פסק דין לתשלום משכורות והלנת שכר?
פסק דין
יעל
23/09/09
סוף סוף לאחר אי הגשת כתב הגנה ואי התייצבות בהליך גישור אני מקבלת פסק דין של תשלום משכורות והלנת שכר, מכיוון שאני מכירה את הנפשות הפעולות ובטוחה שהמעסיק לא ימהר לשלם ברצוני לשאול מה קורה כאשר מסתיים הפרק זמן שלו להסדיר את העניין, זאת אומרת מקבלת פסק הדין, האם יש לו אפשרות לערער בתקופה זו? אודה לעזרתכם
פסק דין - ערעור וביטול
עו"ד רענן קריב
מנהל
23/09/09
לא ציינת אם מדובר בהליך מהיר (דמ) או הליך רגיל (עב). בהליך מהיר יש למעסיק 15 יום להגיש בקשת רשות ערעור לבית הדין הארצי. בהליך רגיל - 30 יום.
בכל מקרה יש לו 30 יום להגיש בקשה לביטול פסק דין, ואם יספק הסבר סביר לאי התייצבותו, הבקשה תתקבל ופסק הדין יבוטל.
בכל מקרה יש לו 30 יום להגיש בקשה לביטול פסק דין, ואם יספק הסבר סביר לאי התייצבותו, הבקשה תתקבל ופסק הדין יבוטל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגבלת חופש העיסוק
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?