האם המעסיק יכול לשנות נוהג של הפרשת כספים לקרן השתלמות רטרואקטיבית?
החלטת שכר רטרואקטיבית
משה
21/09/09
שלום
בעבודתנו היה נהוג (לא היה כתוב אך בוצע באופן גורף ל 100% מהעובדים) שמי שמקבל קביעות (לאחר של שתי שנות עבודה זמניות ) מופרשים לו לקרן השתלמות סכומים מעת התחלת עבודתו (על השנתיים שהיה זמני).
ב 1.9 קבלתי קביעות.
קיבלתי הודעה שב 1.7 נקבע כי לא יופרשו יותר כספים לקרן השתלמות אלא מעת קבלת הקביעות (ולא מעת הקבלה לעבודה).
האם הדבר מותר ? במשך שנתיים ידוע לי ("חוזה בלתי כתוב" ?) כי יופרשו לי כספי קרן השלתמות ופתאום מבטלים זאת ?
אשמח לתשובה, בתודה מראש
בעבודתנו היה נהוג (לא היה כתוב אך בוצע באופן גורף ל 100% מהעובדים) שמי שמקבל קביעות (לאחר של שתי שנות עבודה זמניות ) מופרשים לו לקרן השתלמות סכומים מעת התחלת עבודתו (על השנתיים שהיה זמני).
ב 1.9 קבלתי קביעות.
קיבלתי הודעה שב 1.7 נקבע כי לא יופרשו יותר כספים לקרן השתלמות אלא מעת קבלת הקביעות (ולא מעת הקבלה לעבודה).
האם הדבר מותר ? במשך שנתיים ידוע לי ("חוזה בלתי כתוב" ?) כי יופרשו לי כספי קרן השלתמות ופתאום מבטלים זאת ?
אשמח לתשובה, בתודה מראש
החלטת שכר רטרואקטיבית- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
21/09/09
תלוי האם הנוהג הזה גובש לכדי נוהג מחייב או לא. אם המדובר בנוהג שמעוגן בהסכם קיבוצי אזי המעסיק לא יכול לשנות אותו ללא הסכמת נציגותה עובדים. אם לא- המעסיק יכול לשנות נוהג אם השינוי חל על כולם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?