האם ניתן לתבוע פיצויי הלנת שכר כשמדובר בשכר נמוך ובזמן הלנה קצר?
הלנת שכר
אני
19/09/09
עבדתי מס' ימים במקום, ושכרי הסתכם בסכום נמוך מ1,000 ש"ח.
הלינו שכרי כמה חודשים, בהם נאלצתי להגיע למעלה מ5 פעמים (לרוב בהוראתם) לקבלת תלוש המשכורת שלא נמצא.
פניתי לקו לעובד, שם ייעצו לי שלא לתבוע על הלנת שכר בטענה שבית המשפט לא יתייחס לזה ולא יפסוק לטובתי, כי השכר הולן פחות משנה, והמשכורת נמוכה.
האם יש אמת בדבריהם? או שכן אפשרי לתבוע ולקבל פיצויי הלנת שכר?
הלינו שכרי כמה חודשים, בהם נאלצתי להגיע למעלה מ5 פעמים (לרוב בהוראתם) לקבלת תלוש המשכורת שלא נמצא.
פניתי לקו לעובד, שם ייעצו לי שלא לתבוע על הלנת שכר בטענה שבית המשפט לא יתייחס לזה ולא יפסוק לטובתי, כי השכר הולן פחות משנה, והמשכורת נמוכה.
האם יש אמת בדבריהם? או שכן אפשרי לתבוע ולקבל פיצויי הלנת שכר?
הלנת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/09/09
באם קיבלת את הכסף והתביעה תהיה רק תביעה להלנת שכר אז אכן לרוב בתי הדין לא מתייחסים לכך ולא פוסקים פיצויים. מדבריך עולה שאתה יכול להוסיף לתביעתך גם פיצוי עבור עגמת הנפש והזמן שבזבזת אך זאת כמובן רק אם תוכל להוכיח כי הם אמרו לך להגיע בטוענות שווא יתרה על כך אם נגרמו לך נזקים לאור אי קבלת התלוש ( כגון דמי אבטלה וכו') ניתן לתבוע אף אותם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
הגשת חוות דעת שגויה ??
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה