האם אני יכולה להתפטר מעבודה ולקבל פיצויים לאחר לידה?
הראת תנאים בעבודה
מיכל
17/09/09
היי
אני עובדת כפקידה מינואר 2006 סה"כ 4 שנים.
לפני שלושה חודשים ילדתי נסיכה קטנה.
כרגע המצב הפיננסי בעבודה לא טוב והבוס רוצה להחתים אותי על חוזה שאני יעבוד 4 ימים בשבוע במקום 5 ימים בשל זאת גם המשכורת שלי תפחת ב-900 ש"ח שזה די קריטי בשבילי. לא רק המשכורת תפחת אלא גם הבונוסים שלי.
כמה שאלות:
1. האם אני יכולה להגיד לו שאני לא יחתום על החוזה, המעסיק יכול לפטר אותי?
2. במידה ואני יתפטר בשל הראת תנאים האם מגיע דמי פיצויים?
3. במידה ואני מתפטרת אני יכולה לקבל דמי אבטלה?
אני מאוד יודה לתשובתך
מיכל
אני עובדת כפקידה מינואר 2006 סה"כ 4 שנים.
לפני שלושה חודשים ילדתי נסיכה קטנה.
כרגע המצב הפיננסי בעבודה לא טוב והבוס רוצה להחתים אותי על חוזה שאני יעבוד 4 ימים בשבוע במקום 5 ימים בשל זאת גם המשכורת שלי תפחת ב-900 ש"ח שזה די קריטי בשבילי. לא רק המשכורת תפחת אלא גם הבונוסים שלי.
כמה שאלות:
1. האם אני יכולה להגיד לו שאני לא יחתום על החוזה, המעסיק יכול לפטר אותי?
2. במידה ואני יתפטר בשל הראת תנאים האם מגיע דמי פיצויים?
3. במידה ואני מתפטרת אני יכולה לקבל דמי אבטלה?
אני מאוד יודה לתשובתך
מיכל
תשובות
שיר ורד
17/09/09
1. כן.
2. אם תתפטרי לאחר שתחתמי על החוזה - לא. אם תודיעי למעסיק שאת מסרבת לשינוי ובהוא יבצע אותו בכוח, אז כן.
3. פני לפורום ביטוח לאומי
2. אם תתפטרי לאחר שתחתמי על החוזה - לא. אם תודיעי למעסיק שאת מסרבת לשינוי ובהוא יבצע אותו בכוח, אז כן.
3. פני לפורום ביטוח לאומי
הרעת תנאי עבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
17/09/09
את לא צריכה להתפטר. את צריכה להודיע למעסיק שאת לא מסכימה לשינוי בשכר ומאחר והמעסיק צריך לקבל אישור מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת אם הוא ירצה לפטר אותך בשלב זה את מוגנת גם מפיטורים בשלב זה. לגבי ביטוח לאומי- נא פני לפורום ביטוח לאומי.
בנוסף לכל האמור
סבינה
18/09/09
את יכולה לנצל את זכותך, לפי החוק, להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים, מאחר ולא חלפו 9 חודשים מאז הלידה. יראו אותך בדין מפוטר, אך לא מהיי זכאית לדמי אבטלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי