האם מעסיק יכול לפטר עובד שעובר ניתוח ויעדר מהעבודה?
פיטורים עקב ניתוח
רונית
13/09/09
שלום
בעלי עובד כשנתיים וחצי במחסן וחלק מעבודתו היא סחיבה של משאות לא קלים.
היום התבשרנו שהוא צריך לעבוד ניתוח בקע מפשעתי ממש לפני סוכות ועלול להיעדר מהעבודה כשבוע לאחר סוכות (בסוכות יש חופש ממילא) ולאחר מכן חודש ימים של הגבלה במשקל המשאות.
האם בעל העסק יכול לפטר אותו בשל כך?
תודה מראש
רונית
בעלי עובד כשנתיים וחצי במחסן וחלק מעבודתו היא סחיבה של משאות לא קלים.
היום התבשרנו שהוא צריך לעבוד ניתוח בקע מפשעתי ממש לפני סוכות ועלול להיעדר מהעבודה כשבוע לאחר סוכות (בסוכות יש חופש ממילא) ולאחר מכן חודש ימים של הגבלה במשקל המשאות.
האם בעל העסק יכול לפטר אותו בשל כך?
תודה מראש
רונית
פיטורים בשל מחלה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
14/09/09
מחלה אינה מונעת מן המעסיק לפטר עובד שחלה ואולם המעסיק יוכל לפטר את העובד רק לאחר שהשלים את מכסת ימי המחלה העומדים לזכותו כלומר- רק לאחר סיום ימי המחלה העומדים לזכותו של העובד יכול המעסיק להודיע על הפיטורים תוך כדי מתן הודעה מוקדמת כמובן (ואין חפיפה בין הודעה מוקדמת לימי מחלה בהם זכאי העובד לתשלום עבור ימי מחלה).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?