האם מותר לשנות את נאי העבודה של אישה החוזרת מחופשת לידה?
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה מוארכת
ס.ד
13/09/09
יצאתי לחופשת לידה של 10 חודשים.אני אמורה לחזור לעבודה ודובר לפני כמה חודשים עם הראש צוות על משרה של 80 %.
ועכשיו שאני כבר אמורה לחזור לשם אומרים לי שמשאבי אנוש לא מאפשרים קיצוץ משרה.
שזה לא חוקי גם אם זה בבקשתי.
לפחות למשך שנה מיום חזרתי לעבודה.
אני לא יודעת מה לעשות.
האם חוק זה נכון? האם יש לי מה לעשות?
אשמח לתשובה מהירה.
תודה
ועכשיו שאני כבר אמורה לחזור לשם אומרים לי שמשאבי אנוש לא מאפשרים קיצוץ משרה.
שזה לא חוקי גם אם זה בבקשתי.
לפחות למשך שנה מיום חזרתי לעבודה.
אני לא יודעת מה לעשות.
האם חוק זה נכון? האם יש לי מה לעשות?
אשמח לתשובה מהירה.
תודה
חזרה לאחר חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
13/09/09
עמדתו של מעסיקך אינה מדויקת. אמנם אסור לשנות את נאי העבושדה של החוזרת מלידה ואולם אם היא מבקשת זאת (בכתב!) והדבר נעשה בהסכמה אין כל מניעה חוקית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
שעת הורות לאחר חל"ד
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?