נא פנה לפורום ביטוח לאומי
ימי עבודה-הגדרה
אבי
13/09/09
בביטוח הלאומי מחשבים את גובה דמי האבטלה לפי 75 ימים אחרונים לפני האבטלה
האם המילה ימים מוגדרת? האם אלה ימים סתם (קלאנדריים) או ימי עבודה?
אם אלה ימי עבודה, האם ימי עבודה בפועל?
עבודתי הופסקה בפועל שלושה חודשים לפני ניתוק יחסי עובד מעביד. בשלושת החודשים קיבלתי רק שכר בסיס (כ-60% מהממוצע) ללא פרמיות (במכתב הפיטורין נכתב במפורש "בגין הסתגלות"). כתוצאה מכך חושבה לי זכאות נמוכה שאינה משקפת את השכר המלא בתקופת עבודתי.
מאחר ולא עבדתי בפועל (מצויין גם כן במכתב הפיטורין) ב-3 החודשים האחרונים, האם אוכל לדרוש לחשב את האבטלה לפי 75 ימי העבודה האחרונים בפועל? - בחודשים בהם השתכרתי באופן מלא.
האם המילה ימים מוגדרת? האם אלה ימים סתם (קלאנדריים) או ימי עבודה?
אם אלה ימי עבודה, האם ימי עבודה בפועל?
עבודתי הופסקה בפועל שלושה חודשים לפני ניתוק יחסי עובד מעביד. בשלושת החודשים קיבלתי רק שכר בסיס (כ-60% מהממוצע) ללא פרמיות (במכתב הפיטורין נכתב במפורש "בגין הסתגלות"). כתוצאה מכך חושבה לי זכאות נמוכה שאינה משקפת את השכר המלא בתקופת עבודתי.
מאחר ולא עבדתי בפועל (מצויין גם כן במכתב הפיטורין) ב-3 החודשים האחרונים, האם אוכל לדרוש לחשב את האבטלה לפי 75 ימי העבודה האחרונים בפועל? - בחודשים בהם השתכרתי באופן מלא.
נא פנה לפורום ביטוח לאומי
עו"ד בן נתן שי
13/09/09
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
בקשה לבצע עבודה מהבית
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?