הודעה מוקדמת- דיני עבודה
הודעה מוקדמת
אלון
10/09/09
שלום
קבלתי מכתב פיטורין אשר הפסקת העבודה היא ב 22 לספטמבר.
מסיבותיי הן החלטתי שאני לא מגיע לעבודה.
המנהל שלי מסר אמר שהוא יוריד לי בעבור כל יום העדרות יום חופש, האם הוא צודק?
קבלתי מכתב פיטורין אשר הפסקת העבודה היא ב 22 לספטמבר.
מסיבותיי הן החלטתי שאני לא מגיע לעבודה.
המנהל שלי מסר אמר שהוא יוריד לי בעבור כל יום העדרות יום חופש, האם הוא צודק?
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/09/09
כן. הוא יכול אף לנכות זאת מהשכר/ פיציים שמגיעים לך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
השלמה לפיצויי פיטורין
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?