מה לעשות כאשר עובדת לא מגיעה לעבודה מבלי להודיע?
עובדת שלא הגיעה מבלי להודיע
מאיה
10/09/09
אני מנהלת גן ילדים. היה לי עימות אתמול עם אחת העובדות (בהריון בחודש שמיני) שנתפסה בשקר. הטחתי בפניה את השקר. ומאז היא מסרבת לדבר איתי ואת כל עניני העבודה היא מנהלת באמצעות עובדות אחרות.
הבוקר היא לא הופיעה לעבודה מבלי להודיע דבר.
לאחר שעה יצרנו קשר עם בעלה (שכן אין לנו דרך אחרת להשיג אותה) והוא אמר שאינה חשה בטוב.
כששאלנו למה לא הודיעה אמר שאין לה דרך להודיע טלפונית.
בקשנו לדעת אם היא תגיע מחר, שכן נוכחות של כל בת צוות חשובה לתפקוד מאוד אבל הוא סרב ליידע אותנו.
מה עושים?
האם אי הופעה לעבודה נחשבת כהתפטרות ללא הודעה מוקדמת?
הבוקר היא לא הופיעה לעבודה מבלי להודיע דבר.
לאחר שעה יצרנו קשר עם בעלה (שכן אין לנו דרך אחרת להשיג אותה) והוא אמר שאינה חשה בטוב.
כששאלנו למה לא הודיעה אמר שאין לה דרך להודיע טלפונית.
בקשנו לדעת אם היא תגיע מחר, שכן נוכחות של כל בת צוות חשובה לתפקוד מאוד אבל הוא סרב ליידע אותנו.
מה עושים?
האם אי הופעה לעבודה נחשבת כהתפטרות ללא הודעה מוקדמת?
עובדת שלא מגיעה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/09/09
אם יש לה אישור מחלה והיא מעבירה לכם אותו אז זו זכותה. באופן עקרוני אתם רשאים לדרוש שרופפא ממטעמכם יבדוק אותה ואם אתם מגלים שהיא לא באמת חולה אז זה גם יכול לעזור לכם. הוציאו לה מכתב ברור כי פעם הבאה שלא תגיע מבלי להודיע על כך ו/או שלא תודיע לכם שהיא חולה מייד עם קבלת אישור המחלה תחשב העדרותה כהתפטרות מצדה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?