איך מחושבים פיצויי פיטורין וסוגיות נוספות בעקבות פיטורין מעבודה?
פיטורין
קארין
09/09/09
שלום רב
לאחר 6 שנות עבודה כסוכנת נסיעות פוטרתי
שאלתי היא:
1. האם חישוב הפיצויים צריך לכלול את העמלות ?
2. כמה זמן מהפסקת העבודה מועברים הפיצויים ( על מנת שלא תהיה הלנת שכר )
3. שינו את שיטת חישוב העמלות בעקבות שנת מיתון האם זה חוקי
4. במידה ולא נעשה לי שימוע למרות שנכתב במכתב הפיטורין " לאחר שיחת שימוע " האם ניתן להגיש תביעה? .
אשמח לקבל תשובה בהקדם
תודה מראש
קארין
לאחר 6 שנות עבודה כסוכנת נסיעות פוטרתי
שאלתי היא:
1. האם חישוב הפיצויים צריך לכלול את העמלות ?
2. כמה זמן מהפסקת העבודה מועברים הפיצויים ( על מנת שלא תהיה הלנת שכר )
3. שינו את שיטת חישוב העמלות בעקבות שנת מיתון האם זה חוקי
4. במידה ולא נעשה לי שימוע למרות שנכתב במכתב הפיטורין " לאחר שיחת שימוע " האם ניתן להגיש תביעה? .
אשמח לקבל תשובה בהקדם
תודה מראש
קארין
פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/09/09
1. כן
2. 15 יום מיום סיום יחסי עובד מעביד.
3. לא.
4 כן. לפיצוי על פיטורים שלא כדין.
2. 15 יום מיום סיום יחסי עובד מעביד.
3. לא.
4 כן. לפיצוי על פיטורים שלא כדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?