ואיפה אתה כמעסיק?
זניחת עבודה? התפטרות?
מעסיק
09/09/09
עובד הנעדר מעבודתו כבר שבוע ימים ללא כל הודעה ו/או יצירת קשר. האם יש בכך משום זניחת העבודה ו/או התפטרות מצדו?
ואיפה אתה כמעסיק?
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/09/09
האם אתה ניסית ליצור עמו קשר? אולי הוא חולה, נפצע, יותר גרוע חלילה?
אתה יכול כמובן לשלוח לו מכתב, להודיע לו שהוא נעדר מעבודתו ללא הסבר וצידוק ולדרוש שיופיע לעבודה, אחרת יחשב כמתפטר עקב זניחת מקום העבודה. אבל מותר להיות קודם בני אדם ופשוט לנסות לברר מה קרה לו.
אתה יכול כמובן לשלוח לו מכתב, להודיע לו שהוא נעדר מעבודתו ללא הסבר וצידוק ולדרוש שיופיע לעבודה, אחרת יחשב כמתפטר עקב זניחת מקום העבודה. אבל מותר להיות קודם בני אדם ופשוט לנסות לברר מה קרה לו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?