האם המעסיק יכול להכניס חופשה כפויה בזמן הודעה מוקדמת על פיטורים?
ימי חופשה צבורים בעת פיטורי עובד
עמי
07/09/09
שלום רב,
לאחרונה פוטרתי מחברה בה עבדתי 23 חודשים.
בשימוע לקראת הפיטורין נאמר לי כי ניתנת לי הודעה מוקדמת בת חודש ימים ובזמן זה נתבקשתי ממעסיקי לא להגיע לעבודה.
בעת קבלת התלוש האחרון (חודש ההודעה המוקדמת ששולם לי) הבחנתי כי נצברו לזכותי 13 ימי חופשה.כשפניתי למעסיקי בדרישה לקבלם נאמר לי כי לא אוכל לקבלם מאחר והם הוכנסו לחודש ההודעה המוקדמת תחת "חופשה כפויה" וממילא לא הגעתי לעבודה בזמן זה למרות שקיבלתי תשלום על כך.
האם הדבר חוקי? כידוע לי הודעה מוקדמת וימי חופשה הם שני דברים נפרדים ובעת פיטורין המעסיק חייב לשחרר אותם לעובד.
אשמח לתשובה מקצועית.
תודה רבה.
לאחרונה פוטרתי מחברה בה עבדתי 23 חודשים.
בשימוע לקראת הפיטורין נאמר לי כי ניתנת לי הודעה מוקדמת בת חודש ימים ובזמן זה נתבקשתי ממעסיקי לא להגיע לעבודה.
בעת קבלת התלוש האחרון (חודש ההודעה המוקדמת ששולם לי) הבחנתי כי נצברו לזכותי 13 ימי חופשה.כשפניתי למעסיקי בדרישה לקבלם נאמר לי כי לא אוכל לקבלם מאחר והם הוכנסו לחודש ההודעה המוקדמת תחת "חופשה כפויה" וממילא לא הגעתי לעבודה בזמן זה למרות שקיבלתי תשלום על כך.
האם הדבר חוקי? כידוע לי הודעה מוקדמת וימי חופשה הם שני דברים נפרדים ובעת פיטורין המעסיק חייב לשחרר אותם לעובד.
אשמח לתשובה מקצועית.
תודה רבה.
חפיפה של הודעה מוקדמת וחופשה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
07/09/09
במקרה שלך מאחר ולא עבדת בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת על פי הוראות המעסיק המעסיק אינו יכול להוציא אותך לחופש כך שנשללת אפשרות החפיפה בין החופשה וההודעה המוקדמת. במקרה הזה אתה זכאי לקבל הן את דמי ההודעה המוקדמת והן את פדיון החופשה השנתית ואין לחפוף ביניהם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?