האם דרישת המנהל להדפיס כרטיס נוכחות ושעות נוספות ללא תשלום חוקית?
שכר גלובלי?
עדי
06/09/09
עד לפני כחודש עבדתי 40 שעות שבועיות, שעבורן אני מקבלת שכר קבוע כאשר בתלוש השכר מופיע באופן קבוע מס' שעות קטן ב16 שעות.(מזה שנים)
לפני כחודש התחלף המנהל ודורש ממני להדפיס כרטיס נוכחות. יתרה מכך , דורש ממני שבמידת הצורך אעבוד עוד 25 שעות חדשיות ללא תשלום, ורק מהשעה ה26 אקבל תוספת. האם זה חוקי?
לפני כחודש התחלף המנהל ודורש ממני להדפיס כרטיס נוכחות. יתרה מכך , דורש ממני שבמידת הצורך אעבוד עוד 25 שעות חדשיות ללא תשלום, ורק מהשעה ה26 אקבל תוספת. האם זה חוקי?
שכר גלובלי- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
06/09/09
הדפסת כרטיס נוכחות היא בהחלט פריבילגיה של המעסיק ומותר לו לדרוש זאת. מצב בו את עובדת שעות עבודה תמורתן אינך מקבלת תשלום אינה אפשרית בדין הישראלי. לגבי התוספת- לא הבנתי את השאלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?