איך מחשבים זכויות חופשה ומחלה לעובדת דילת כנסים עם היקף משרה משתנה?
זכויות עובד
זהבה גץ
06/09/09
שלום רב
מזה מספר שנים אני עובדת כדילת כנסים בחברה אשר זה עיסוקה.
העבודה היא לפי זמינות כנסים --השכר משולם לפי שעות+נסיעות בפועל
כי מיקום הכנסים שונה ומפוזר בכל הארץ.
אני מבינה שאני זכאית לימי חופשה מחלה ודמי הבראה
היקף המשרה שלי שונה כל חודש
אז איך מחשבים את הזכויות?
המעביד לא משלם אותם מה עלי לעשות???
אם אדרוש סביר שלא אקבל יותר עבודות??!!!
מזה מספר שנים אני עובדת כדילת כנסים בחברה אשר זה עיסוקה.
העבודה היא לפי זמינות כנסים --השכר משולם לפי שעות+נסיעות בפועל
כי מיקום הכנסים שונה ומפוזר בכל הארץ.
אני מבינה שאני זכאית לימי חופשה מחלה ודמי הבראה
היקף המשרה שלי שונה כל חודש
אז איך מחשבים את הזכויות?
המעביד לא משלם אותם מה עלי לעשות???
אם אדרוש סביר שלא אקבל יותר עבודות??!!!
זכויות עבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
06/09/09
חישוב ימי הבראה-רק לאחר שנת עבודה- לפי היקף המשרה שלך יחסית למשרה מלאה כאשר לצורך כך תחושב משרה מלאה ל- 186 שעות עבודה בחודש.
חישוב ימי חופשה- מספר ימי העבודה ברבע השנה המלאה ביותר לחלק ל- 90 כפול מספר הימים להם את זכאית.
אל תחששי מלדרוש את זכויותייך.
חישוב ימי חופשה- מספר ימי העבודה ברבע השנה המלאה ביותר לחלק ל- 90 כפול מספר הימים להם את זכאית.
אל תחששי מלדרוש את זכויותייך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
פסק זמן או חופשה ??
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?