מהן זכויותיי במקרים של פיטורין, מכתב פיטורין ותביעה נגד המעסיק?
אודי
אודי
04/09/09
האם גם כאשר אני עוזב את מקום עבודתי (שעבדתי בה שנה ויותר) האם גם אז זכאי אני לחתום בלשכה לתקופה מסויימת?
או רק כאשר אני מציג לביטוח לאומי מכתב פיטורין מהמעסיק?
ואם חייב אני להשיג מכתב פיטורין מהמעסיק ע"מ לקבל דמי אבטלה,מה קורה אם הוא מסרב לתת לי אותו בטענה שאני העובד,התפטרתי מרצון?
והאם בכלל ניתן לתבוע מעסיק על אי נתינת מכתב פיטורין?
ודבר נוסף האם יש בעיה כלשהיא לתבוע מעסיק בעוד אני נחשב עובדו,ועובד אצלו (התביעה היא בקשר לדמי פיצויים,ימי חופשה וימי הבראה וכיו"ב)?
תודה!
או רק כאשר אני מציג לביטוח לאומי מכתב פיטורין מהמעסיק?
ואם חייב אני להשיג מכתב פיטורין מהמעסיק ע"מ לקבל דמי אבטלה,מה קורה אם הוא מסרב לתת לי אותו בטענה שאני העובד,התפטרתי מרצון?
והאם בכלל ניתן לתבוע מעסיק על אי נתינת מכתב פיטורין?
ודבר נוסף האם יש בעיה כלשהיא לתבוע מעסיק בעוד אני נחשב עובדו,ועובד אצלו (התביעה היא בקשר לדמי פיצויים,ימי חופשה וימי הבראה וכיו"ב)?
תודה!
תביעה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/09/09
ניתן לתבוע מעסיק כאשר אתה עובד אצלו ולא ניתן לפטר אותך בגלל התביעה. לא ניתן לחייב מעסיק לתת מכתב פיטורים אם הוא לא פיטר אותך ואתה התפטרת ניתן לחייב אותו לתת לך הודעה על תקופת העסקה ומכתב סיום יחסי עובד מעסיק. לגבי חתימה בלשכה פנה לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
קנס
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?