האם יש עילה לתביעה בבית דין לעבודה לאחר התפטרות ממקום עבודה?
זקוקה לעזרה בנוגע לתביעה בבית דין לעבודה.
אביבית לוי
03/09/09
אני עובדת מזה שלוש שנים כמטפלת לילדים 5 שעות 3 פעמים בשבוע.
במהלך עבודתי ראיתי כי המעסיקה לא מעוניינת לשלם דמי חופשה שנתית ודמי הבראה בטענה שלמטפלות לא מגיע זכויות ולכן במהלך כל תקופת עבודתי לא קיבלתי זכויות אילו.לפני חודש התפטרתי מהעבודה והודעתי כמו שצריך חודש מראש,אך מעסיקתי לא המשיכה לתת לי משמרות אחרי היום ה-19,מה גם שניסיתי ליצור איתה קשר לגבי המשכורת שלי אך ללא מענה.אני שוקלת לפנות לבית דין לעבודה השאלה היא האם יש עילה לתביעה למעט זה שהיא לא שילמה לי משכורת?האם ניתן לתבוע זכויות אילו גם אם אני לא עובדת שם יותר?
במהלך עבודתי ראיתי כי המעסיקה לא מעוניינת לשלם דמי חופשה שנתית ודמי הבראה בטענה שלמטפלות לא מגיע זכויות ולכן במהלך כל תקופת עבודתי לא קיבלתי זכויות אילו.לפני חודש התפטרתי מהעבודה והודעתי כמו שצריך חודש מראש,אך מעסיקתי לא המשיכה לתת לי משמרות אחרי היום ה-19,מה גם שניסיתי ליצור איתה קשר לגבי המשכורת שלי אך ללא מענה.אני שוקלת לפנות לבית דין לעבודה השאלה היא האם יש עילה לתביעה למעט זה שהיא לא שילמה לי משכורת?האם ניתן לתבוע זכויות אילו גם אם אני לא עובדת שם יותר?
תביעת זכויות לאחר ההתפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/09/09
בוודאי. דמי הבראה את רשאית לתבוע רק שנתיים אחורה אם את כבר לא עובדת שם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם אפשר להגיש בקשות ??
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?