האם אני זכאית לדמי הבראה ומשכורת 13 במהלך חופשה ללא תשלום?
חופשה ללא תשלום – תשלום דמי הבראה ומשכורת 13
מאיה
02/09/09
שלום רב,
יצאתי לחופשה ללא תשלום למשך שלושה חודשים (יולי -אוקטובר).
אני עובדת באותה חברה במשך 7 וחצי שנים.
החודש ניתנו לעובדים משכורת 13 ודמי הבראה.
שאלתי - האם אני זכאית לקבל דמי הבראה ומשכורת 13 (חלק יחסי-ללא חודשים יולי-אוגוסט)) למרות שאני בחופשה ללא תשלום?
אודה לתשובה
מאיה
יצאתי לחופשה ללא תשלום למשך שלושה חודשים (יולי -אוקטובר).
אני עובדת באותה חברה במשך 7 וחצי שנים.
החודש ניתנו לעובדים משכורת 13 ודמי הבראה.
שאלתי - האם אני זכאית לקבל דמי הבראה ומשכורת 13 (חלק יחסי-ללא חודשים יולי-אוגוסט)) למרות שאני בחופשה ללא תשלום?
אודה לתשובה
מאיה
תשובה
שיר ורד
03/09/09
תשלום משכורת 13 איננו מוגדר בחוק ולכן חובת התשלום במקרה כזה תלויה בהסכם הספציפי לגבי תשלום זה ובהסכם לקבלת החופשה ללא תשלום.יש לשלם לך דמי הבראה בגין תקופת העבודה אך לא בגין תקופת החל"ת. יש לתאם עם המעסיק מועד לתשלום דמי ההבראה. נראה שזכותו של המעסיק לעכב תשלום זה עד לשכר הראשון לאחר החזרה לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
קיזוז ימי מחלה
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?