3 ימי עבודה ראשונים.
זכאות לתשלום שכר עבודה.
אמיר
02/09/09
שלום רב,
להלן עובדות המקרה: התפטרתי מעבודתי לאחר ימי עבודה (בחלקן התלמדות), לאחר שהתפטרתי נאמר לי ע"י המעסיק כי חתמתי על חוזה שבו כתוב כי אם אתפטר בחודש הראשון 3 ימי העובדה הראשונים לא יהיו בתשלום. האם הסעיף בחוזה זה תקף? או שאוכל לדרוש את התשלום שמגיע לי?
תודה רבה,
אמיר
להלן עובדות המקרה: התפטרתי מעבודתי לאחר ימי עבודה (בחלקן התלמדות), לאחר שהתפטרתי נאמר לי ע"י המעסיק כי חתמתי על חוזה שבו כתוב כי אם אתפטר בחודש הראשון 3 ימי העובדה הראשונים לא יהיו בתשלום. האם הסעיף בחוזה זה תקף? או שאוכל לדרוש את התשלום שמגיע לי?
תודה רבה,
אמיר
3 ימי עבודה ראשונים.
אמיר
02/09/09
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
השלמה לפיצויי פיטורין