האם מותר להוריד את תנאי השכר בעסק פרטי עקב מצב החברה?
הרעת תנאים עקב מצב החברה- שאלה דחופה
נורית
02/09/09
אני עובדת 5 שנים בעסק פרטי .משכורתי מבוססת על בסיס ואחוזים מהמכירות שעשיתי. הבוס שלי הודיע לי שהוא נאלץ להוריד לי את תנאי השכר עקב מצב החברה. גם פחות אחוזים וגם פחות מחיר לשעה. הוא רוצה להחתים אותי על הסכם חדש שאני מסכימה לתנאים החדשים. הוא אמר שאם לא אסכים אני יפוטר ואקבל את הפיצויים שלי.
1) האם מותר לא לעשות זאת?
2) אם אסכים לכך עכשיו האם אוכל בעתיד לבקש בבית משפט רטרואקטיבית את כל הסכומים המקוריים שהייתי אמורה לקבל?
3) איך יחושבו הפיצויים שלי למשל עוד שנה לאחר שאפוטר לפי המשכורות הנמוכות שיהיו או לפי המשכורות הקודמות הגבוהות שקיבלתי.?
4) האם לחתום על ההסכם החדש שהוא מציע ? בסך הכל אני רוצה לעבוד בחברה
תודה על הכל אתם לעזר רב
1) האם מותר לא לעשות זאת?
2) אם אסכים לכך עכשיו האם אוכל בעתיד לבקש בבית משפט רטרואקטיבית את כל הסכומים המקוריים שהייתי אמורה לקבל?
3) איך יחושבו הפיצויים שלי למשל עוד שנה לאחר שאפוטר לפי המשכורות הנמוכות שיהיו או לפי המשכורות הקודמות הגבוהות שקיבלתי.?
4) האם לחתום על ההסכם החדש שהוא מציע ? בסך הכל אני רוצה לעבוד בחברה
תודה על הכל אתם לעזר רב
הרעת תנאי העבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/09/09
1. כן. הוא מציע חוזה חדש ואומר שמי שלא רוצה יפוטר עם פיצויים. זה מותר.
2. לא. אם הסכמת - הסכמת.
3. תלוי איך תבוצע ההפחתה. אם אפשר לקבוע שהיא זמנית, לפי המשכורת הקבועה. אם ההפחתה קבועה - לפי המשכורת האחרונה.
4. זו לא שאלה לעורך דין.
2. לא. אם הסכמת - הסכמת.
3. תלוי איך תבוצע ההפחתה. אם אפשר לקבוע שהיא זמנית, לפי המשכורת הקבועה. אם ההפחתה קבועה - לפי המשכורת האחרונה.
4. זו לא שאלה לעורך דין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
חופשת לידה לגבר