האם בזק יכולה לקזז גימלה לאחר טענה על תשלום ביתר?
השבת כספי גימלה
מוטי
01/09/09
פרשתי מחברת בזק לפני כשנה וחצי לאחר 30 שנות עבודה וחתימה על הסכם פרישה על פי משכורת שסוכמה בהסכם.
לאחר מספר חודשים הפחיתו מהגימלה כ-3% .לטענת בזק שולמו לי בטעות לאורך כל השנים משכורות גבוהות בשיעור הנ"ל ולכן כעת הם מקזזים לי את החוב. האם הדבר חוקי?
לאחר מספר חודשים הפחיתו מהגימלה כ-3% .לטענת בזק שולמו לי בטעות לאורך כל השנים משכורות גבוהות בשיעור הנ"ל ולכן כעת הם מקזזים לי את החוב. האם הדבר חוקי?
פנה ליעוץ משפטי עם כל החמור בכתב
שיר ורד
02/09/09
הנושא מורכב מדי כדי לענות בפורום. מותר למעסיק לדרוש השבת תשלום ששולם ביתר בטעות.בודאי שמותר לו לתקן מכאן ולבא.לגבי קיזוז רטרואקטיבי, ככל שעבר זמן רבי יותר קל יותר לדחות השבה רטרואקטיבית.טעות שנעשתה במשך תקופה ארוכה עשוי להחשב לא כטעות אלא כחלק מעסקת העבודה, שעליה הסתמך העובד ולכן אין ל"תקנה" גם להבא.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?