האם המעסיק יכול לדרוש ממני קנס על התפטרות לאחר חודשיים?

Question

התחלתי לעבוד בחברת נטוויז'ן ביולי 2009 בשכר 20.7 לשעה. בחוזה החתימו אותי על קנס אם אני מתפטר לפני 14 חודשי עבודה.
התפטרתי לאחר חודשיים עקב בעיה בריאותית שהופיעה לי בזמן העבודה. רופא תעסוקתי קבע כי אני כשיר לעבוד אך המליץ על המשך בירור רפואי.
על פי החוזה המעסיק דורש שאשלם 2000 ש"ח על תקופת ההכשרה שהייתה בת 6 ימים. עדיין לא שילמתי להם.
האם יש למעסיק זכות לדרוש ממני קנס כזה?
תודה.
אלכס.

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

קשה להשיב על השאלה בלי לקבל את מלוא העובדות בנוגע להכשרה שעברת. יחד עם זאת, על פניו נראה שהקנס אינו מידתי לעומת משך ההכשרה שעברת. אם רופא תעסוקתי קבע שאתה כשיר לעבדוה, מדוע את מתפטר? כי אם קביעתו היא שאינך כשיר, הקנס לא יכול לחול.
בכל מקרה, אם לא שילמת את הקנס ולא ניכו אותו ממך, תן להם להגיש תביעה ולהוכיח שהקנס תקף.

האם המעסיק יכול לדרוש ממני קנס על התפטרות לאחר חודשיים?

קנס על התפטרות ממקום עבודה

"קנס עזיבה"