מהן הזכויות הנשמרות במקרה של פיטורין והמשך עבודה?
פיטורין
הילה
31/08/09
שלום רב, אני מועסקת כמדריכה דרך ******, אשר בכל ספטמבר חותמת חוזה עד ליוני (סיום שנת הלימודים), וביוני מוצאת לחל"ת- וחוזר חלילה בספטמבר- שוב חותמת על חוזה עד ליוני. אחת לחמש שנים קרן קרב מחליפה קבלן, ולכן אחת לחמש שנים מפטרים אותי ביוני ולא מוציאים לחל"ת. השנה קיבלתי מכתב במהלך מאי האומר כי הסתיימו החמש שנים ואני מפוטרת החל מה-31.06. מה שקרה הוא שבסוף קרן קרב החליטו שאותו קבלן כן ימשיך לחמש שנים נוספות, לכן שלחו לנו מכתב האומר שאם אנו מעוניינים לפדות את הפיצויים שמגיעים לנו, עלינו לחכות 3 חודשי צינון. יש לנו גם אפשרות לא למשוך את כספי בפיצויים ואז "הזכויות שלנו נשמרות". השאלות שלי: אלו זכויות בדיוק נשמרות? במידה ואמשוך את כספי הפיצויים, האם כל זכויותיי עד עכשיו נמחקות? (וותק, שכר לשעה, ביטוח מנהלים..?) מה חשוב שאדע? תודה רבה.
סיום יחסי עובד מעביד
שיר ורד
31/08/09
קבלת הפצויים משמעותם סיום יחסי עובד מעביד ויצירת יחסים כאלו מחדש ,במקרה כזה יש לחתום על חוזה ה חותמים על חוזה עבודה חדש, שהשכר בו יכול להיות נמוך יותר מקודם וכל התנאים הם כשל עובד חדש לגמרי.
שימי לב - בחישוב הפצויים, יש לכלול תקופה של שבועיים מתך החל"ת של כל שנה כתקופת עבודה (כלומר הפצויים יחושבו לפי 9.5 חודשי עבודה בכל שנה).
אם המעסיק הקודם (לפני 5 שנים) לא שילם פצויים על כל תקופות החל"ת הנ"ל יש לתבוע אותו בקדם (ההתישנות היא עד 7 שנים ממועד הפיטורים).
שימי לב - בחישוב הפצויים, יש לכלול תקופה של שבועיים מתך החל"ת של כל שנה כתקופת עבודה (כלומר הפצויים יחושבו לפי 9.5 חודשי עבודה בכל שנה).
אם המעסיק הקודם (לפני 5 שנים) לא שילם פצויים על כל תקופות החל"ת הנ"ל יש לתבוע אותו בקדם (ההתישנות היא עד 7 שנים ממועד הפיטורים).
פיטורים-דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
31/08/09
כל עוד אין הפסקה של שלושה חודשים הרצף נשאר ועל כן המשמעות של הדברים שנמסרו לך היא כזאת: "תקופת הצינון" משמעה שאת מפוטרת וחוזרת לעבודה לאחר ניתוק יחסי העבודה כעובדת חדשה. בכך תפסידי את כל זכויותיך הצבורות. אם את ממשיכה לעבוד את לא זכאית למשוך את פיצויי הפיטורים וכל הזכויות נשארות לך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגבלת חופש העיסוק
שעות נוספות גלובליות
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?