האם החברה מפרה את החוזה כאשר היא מחשבת את חופשתך לפי 150 שקל ליום?
חופשה בתשלום
סטס
31/08/09
אני מקבל 200 שקל יומי ושישי שבת 300 שקל לפי 8 שעות. כאשר אני לוקח חופש החברה משלמת לי לפי 150 שקל יומית ולפי אחוז משרה בסיס שהוא נמוך כי לטענתם שיש שבת לא נכנס לחישוב הבסיס ולכן אחוז המשרה נמוך למרות שממוצע השעות שלי הוא 176 שזה כמעט המינימום. האם הם אמורים לחשב לי את ממוצע השכר לפי כל ימות השבוע? יצא לי אחוז משרה שנתי 94% שזה 188 שקל ולהם יצא 60% והם מחשבים לפי 150 שקל ליום אז יוצא פחות ממאה. בחוזה רשום שהיומית שלי זה 200 שקל. האם הם מפרים את החוזה ומשקרים לי בפנים?
חישוב ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
31/08/09
חישוב מספר ימי החופשה הוא פונקציה של ימי העבודה בפועל כלומר אם עבדת מעל 200 ימי עבודה בשנה אתה זכאי למלוא ימי החופשה להם אתה זכאי. לעניין התשלום- תשלום יום חופשה הוא 200 ש"ח שכן זהו שכרך היומי והתשלום בסוף השבוע הוא למעשה 150% משכר זה ואינו נלקח בחשבון בחישוב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום למנקה בבניין משותף
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?