מהו חישוב ימי מחלה עבור ילד ומהן זכויות העובד בעניין זה?

שלום רב,
חוש שעבר נעדרתי 4 ימים בגלל מחלת התינוקת שלי (לא רצופים אלא יומיים וייומיים רק בגלל שרציתי להקל על העבודה ובעלי לקח חופש בימים שבאמצע). בתלוש הורידו לי 4 ימים וגם עשו איזה חושיב משונה לפיו עבור יום אחד הורידו שכר מלא, יומיים ב 62.5% שכר ויום אחד ב 25% שכר. אני עובדת 84% משרה.

האם עשו נכון? אמרו לי שיחשבו לי את כל הימים כאילו היו ברצף.

לפי מה שקראתי מהיום הרביעי מקבלים 75% שכר. האם הכוונה אינה שכשמגיעים ליום הרביעי מקבלים עבור כל הימים שלפני כן גם 75% שכר?

באם בגלל שאינני עובדת משרה מלאה אלא 84% משרה אינני זכאית ל 75% אלא רק ל 62.5?

ועוד שאלה- אחרי שהורידו לי מהשכר בחשבון ימי החלה רשמו לי ניצול החודש -4 והוסיפו לי ארבעת הימים בצבירה החודשית.(סה"כ היו לי 12.26 ימי חלה) הגיוני?
לא מורידים מהימים במקום מהכסף??

ועוד שאלה אחרונה - ימי מחלת ילד שהם 8 ימים בשנה, הם בנוסף לצבירה החודשית של העובד של 1.5 יום בחודש נכון? או שמהצבירה ניתן לזכוף 8 ימים לטובת מחלת ילד?