מה הסיכוי לקבלת מלוא הפיצויים במקרה של פיטורים עקב צמצומים?

Question

למומחים שלום רב!
מהו הסכוי בתקופה זו,(לאור המצב הכלכלי),בהקשר של פיטורים עקב צמצומים.
המעביד מזמן אותי לשמוע וידוע לי ש:
1.המעביד מוכן לשלם רק 28% (2+1/3) כפול בשנות העבודה
2.המעביד נותן 5 חדשי הסתגלות.
3.נותן ימי מחלה לפי הצבירה,וכמובן יתרת ימי החופשה
4. מסרב לשלם פיצויים מלאים לפי משכורת אחרונה כפול שנות עבודה
לדעתכם ,מהו הסיכוי לקבלת מלוא הפיצויים, על סמך מכתב הפיטורין שאקבל, ללא הסכמתי לפיטורין ,או להסדר פרישה מרצון?הרבה תודות וכמובן שנה טובה לכם ולקוראים
שמואל

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

1. ככל הנראה 72% מפיצויי הפיטורים מופקדים בקרן פנסיה, שתשוחרר לטובתך.
2. זה מעבר לנדרש על פי החוק.
3. פדיון ימי מחלה בלתי מנוצלים היא הטבה חריגה שאין חובה לתת.
4. בהנחה שיש קרן פנסיה אין חובה לשלם חודש לשנה.
תנאי הפרישה מיטיבים לעומת הקבוע בחוק, מתיאורך לא עולה שנפגעת זכות כלשהיא ולכן לא נראית עילת תביעה במקרה זה.

מה הסיכוי לקבלת מלוא הפיצויים במקרה של פיטורים עקב צמצומים?

פטורים בגין צמצומים בארגון

תנאי פרישה בפיטורי צמצום