איך להתמודד עם חוזה העסקה בעייתי במכללה ולשמור על זכויות הפנסיה?
חוזה העסקה בעייתי – איך להתמודד?
מוריה
26/08/09
שלום,
אני מועסקת במכללה, כאשר כל 9 חודשים מפטרים אותי ובכל קיץ אני חותמת על חוזה העסקה חדש. השכר "גלובלי" וכולל את כל הזכויות הסוציאליות. הבעיה העיקרית מבחינתי היא שלא מפרישים לי פנסיה למרות שהחוק מחייב.
יש בחוזה סעיף שאומר שבמקרה שאדרוש כספים נוספים בגין תנאים סוציאליים או תשלומים נוספים אהיה חייבת להשיב למכללה 20% מכל התשלומים ששולמו לי בפועל.
השאלה שלי היא מה ניתן לעשות במידה ואני רוצה להמשיך לעבוד במקום וגם לקבל את זכויות הפנסיה שלי. (עדיין לא חתמתי על החוזה לשנה הקרובה)
מודה לכם מראש על העזרה!
אני מועסקת במכללה, כאשר כל 9 חודשים מפטרים אותי ובכל קיץ אני חותמת על חוזה העסקה חדש. השכר "גלובלי" וכולל את כל הזכויות הסוציאליות. הבעיה העיקרית מבחינתי היא שלא מפרישים לי פנסיה למרות שהחוק מחייב.
יש בחוזה סעיף שאומר שבמקרה שאדרוש כספים נוספים בגין תנאים סוציאליים או תשלומים נוספים אהיה חייבת להשיב למכללה 20% מכל התשלומים ששולמו לי בפועל.
השאלה שלי היא מה ניתן לעשות במידה ואני רוצה להמשיך לעבוד במקום וגם לקבל את זכויות הפנסיה שלי. (עדיין לא חתמתי על החוזה לשנה הקרובה)
מודה לכם מראש על העזרה!
או לא לחתום או להגיש תביעה
עו"ד רענן קריב
מנהל
26/08/09
מתכונת העסקה זו נפסלה פעמים רבות. את יכולה לא לחתום על חוזה כזה הפוגע בזכויותייך. את יכלה לחתום ולהגיש מאוחר יותר תביעה למיצוי כל זכוותייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?