האם מותר למעביד להשעות עובד ללא תשלום על עבירות משמעת?
האם למעביד מותר לו להשעות עובד על עבירות משמעת?
סמדר
26/08/09
המעביד נוהג לבקש מהעובדים לעשות מספר סקרים עם לקוחות כאשר הוא בודק והעובד לא ביצע את את מספר הסקרים שהמעביד דרש הוא משהה אותו לשבועיים ללא תשלום כך הוא נוהג באופן קבוע ואפילו משהה לחודש ימים ללא תשלום האם זה חוקי? תודה מראש!
לא חוקי
עו"ד רענן קריב
מנהל
26/08/09
זו הלנת שכר ופגיעה בזכות לעבוד. אין להשעות אלא במקרים קיצוניים של אלימות ובמסגרת הליך משמעתי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
