האם המעביד יכול לסרב לתת מכתב פיטורין במקרה של חופשה ללא אישור?
המעביד מסרב לתת לי מיכתב פיטורין-דחוף
סמדר
25/08/09
לפני מספר חודשים ביקשתי שבוע חופש ממנהל העבודה ואושר לי. ביום א' הקרוב אני אמורה לצאת לנופש לאילת והסמנכ"ל מסרב לתת לי לצאת מחוסר קוח אדם במשרד . אני לא מוכנה לבטל נופש שנתי עם משפחתי והמעביד הבהיר לי שאם אצא לנופש אין לי לאן לחזור אמרתי לו שאין באפשרותי לבטל את הנופש ויש לי 14 ימיי חופשה צבורים הוא הבהיר לי שאם אצא שלא אחזור לעבודה והוא גם לא יתן לי מיכתב פיטורין כי אני יוצאת לחופשה ללא הסכמה .אני עובדת במקום כ שיש שנים .שאלתי היא:האם מותר למעביד לא לתת לי מיכתב פיטורין? אם אני יעזוב את העבודה ללא מכתב מהמעביד לא אקבל את הפיצויים בימלואם?האים אוכל לחתום בלשכת העבודה מיום עזיבת העבודה או עליי להמתין כשלושה חודשים? אודה לכם מראש על העזרה.
הרבה יותר פשוט
עו"ד רענן קריב
מנהל
25/08/09
פשוט לכי לעבודה כרגיל. לפי החוק הודעה מוקדמת לפיטורים היא בכתב. לכן לכי לעבודה כרגיל וכשהממונה ישאל מדוע באת, עני שלא פוטרת כי לא קיבלת מכתב פיטורים.
אם תעזבי מיוזמתך תיחשבי כמתפטרת ולא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. יציאה לחופשה ללא אישור אינה התפטרות אלא עבירת משמעת.
על דמי אבטלה שאלי בפורום ביטוח לאומי.
אם תעזבי מיוזמתך תיחשבי כמתפטרת ולא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. יציאה לחופשה ללא אישור אינה התפטרות אלא עבירת משמעת.
על דמי אבטלה שאלי בפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?