האם מותר לחייב אותי לעבוד שעות תורנות ללא תשלום שכר?
שעות עבודה מעבר לשעות הרגילות
sm
23/08/09
שלום,
אני עובדת בחברה פרטית.5 ימים בשבוע 9 שעות כל יום.אחת לחודשיים קיימת תורנות שישי בין מס בנות כל שבוע משהיא אחרת מהשעה 9:00 עד 13:00.על שעות התורנות אנני מקבלת שכר וזה לא נחשב לי כשעות נוספות.
על התורנות אני מקבלת חצי יום חופש בלבד.
מחייבים אותנו לעשות את התורנות.
השאלה האם עפ"י חוק מותר לחייב אותי לעשות מעבר לשעות הרגילות מבלי לשלם לי שכר?
האם החברה יכולה במקום תשלום שכר לתת לי חצי יום חופש ?
האם אני יכולה לסרב לעשות את התורנות?
בחוזה שלי לא רשום דבר על שעות תורנות וכן גם לא רשום דבר התלוש שכר שלי.
אנני מעוניינת בחופש אלא בשכר עבור התורנות.
תודה
החוזה שלי ישן ולא מעודכן ובו רשום "העובד יעבוד בחברה בהיקף של משרה מלאה בת 43 שעות בשבוע".
דבר נוסף בסעיף של מנוחה שבועית רשום" יום המנוחה השבועי של העובד יהי יום שבת" מה הכוונה?
אני עובדת בחברה פרטית.5 ימים בשבוע 9 שעות כל יום.אחת לחודשיים קיימת תורנות שישי בין מס בנות כל שבוע משהיא אחרת מהשעה 9:00 עד 13:00.על שעות התורנות אנני מקבלת שכר וזה לא נחשב לי כשעות נוספות.
על התורנות אני מקבלת חצי יום חופש בלבד.
מחייבים אותנו לעשות את התורנות.
השאלה האם עפ"י חוק מותר לחייב אותי לעשות מעבר לשעות הרגילות מבלי לשלם לי שכר?
האם החברה יכולה במקום תשלום שכר לתת לי חצי יום חופש ?
האם אני יכולה לסרב לעשות את התורנות?
בחוזה שלי לא רשום דבר על שעות תורנות וכן גם לא רשום דבר התלוש שכר שלי.
אנני מעוניינת בחופש אלא בשכר עבור התורנות.
תודה
החוזה שלי ישן ולא מעודכן ובו רשום "העובד יעבוד בחברה בהיקף של משרה מלאה בת 43 שעות בשבוע".
דבר נוסף בסעיף של מנוחה שבועית רשום" יום המנוחה השבועי של העובד יהי יום שבת" מה הכוונה?
שעות עבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
23/08/09
כל שעת עבודה מעל 43 שעות עבודה שבועיות היא שעה נוספת שיש לשלם עליה בהתאם להוראות החוק. המעסיק אינו יכול לחייב אותך בעבודה בשעות נוספות, ובוודאי שאינו יכול לחייב אותך ללא תשלום התמורה הקבועה בחוק. את זכאית לשכר גם עבור התורנות. דרשי אותו ממעבידך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפורום הלא נכון
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?