האם ניתן להתפטר ולקבל פיצויים בעקבות הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים
עינת
21/08/09
שלום רב,
בשנה האחרונה עבדתי בחנות בשני תפקידים: האחד- הנהלת חשבונות, כלומר טיפול בכל נושא חשבוניות המס, קבלות וגביה של לקוחות עסקיים בחנות, תוך כדי עבודה עם מנהל החשבונות שלהחנות. בנוסף תפקדתי כמוכרת בחנות. המשמרות התחלקו כך: משמרת אחת כמוכרת ו-2/3 משמרות במשרד. לפני כשבוע הודיע לי המנהל כי עליי לחפוף עובדת שתחליף אותי וכי אני כעת מופקדת על ניהול אתר החנות. אי לכך היקף המשרה שלי יורדת שכן כעת 7 שעות בשבוע אעבוד בחנות (כמוכרת) וניהול האתר יצריך ממני השקעה של כבערך שעתיים בשבוע, כלומר צמצום של כ- 10-20 שעות חודשיות. הדבר יפגע בשכר שלי המחושב באופן שעתי. האם יש באפשרותי להתפטר ולקבל פיצויים עבור הרעת תנאים?
בשנה האחרונה עבדתי בחנות בשני תפקידים: האחד- הנהלת חשבונות, כלומר טיפול בכל נושא חשבוניות המס, קבלות וגביה של לקוחות עסקיים בחנות, תוך כדי עבודה עם מנהל החשבונות שלהחנות. בנוסף תפקדתי כמוכרת בחנות. המשמרות התחלקו כך: משמרת אחת כמוכרת ו-2/3 משמרות במשרד. לפני כשבוע הודיע לי המנהל כי עליי לחפוף עובדת שתחליף אותי וכי אני כעת מופקדת על ניהול אתר החנות. אי לכך היקף המשרה שלי יורדת שכן כעת 7 שעות בשבוע אעבוד בחנות (כמוכרת) וניהול האתר יצריך ממני השקעה של כבערך שעתיים בשבוע, כלומר צמצום של כ- 10-20 שעות חודשיות. הדבר יפגע בשכר שלי המחושב באופן שעתי. האם יש באפשרותי להתפטר ולקבל פיצויים עבור הרעת תנאים?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/08/09
כן. עלייך להודיע למעסיק בכתב כי אינך מוכנה לשינוי האמור וכי באם לא ישיבך לאחוז המשרה הקודם תתפטרי בדין מפוטר בשל הרעת תנאים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?