האם כדאי לחזור לעבודה במתכונת חדשה לאחר פיטורים כדי לא לפגוע בזכויותיי?
פוטרתי והורדו לי ימי עבודה
ד.י
20/08/09
שלוום רב,עבדתי במשך כשנה, משרה מלאה 5 ימים בשבוע.לאחרונה החליט הבוס להוריד לי ימי עבודה ל2 ימים בשבוע פלוס עבודה בשבת. במקביל הכניס לעבודה סטודנטית ונתן לה את השעות שלי. הוא הודיע באמצעותה על הורדת ימי העבודה.כיון הלא הסכמתי להרעת התנאים סיכמנו שיתן לי מכתב פיטורים. ואכן קיבלתי אותו. בהתרעה של 20 יום. הוא ביקש שבימים אלו אעבוד רק יומיים פלוס שבת.עבדתי יומיים רגילים ויצאתי לחופשה.(מתוכננת מראש)שבמהלכה חליתי. עכשיו אני בדילמה. האם לחזור לעבודה במתכונת שביקש? כלומר יומיים פלוס שבת? או כפי שהבנתי לא להסכים , על מנת שלא אפגע בדמי האבטלה והפיצויים. שאלה נוספת האם ומתי הוא חייב לשלם לי פיצויים?ואיך הוא יחשב אותם ? האם החודש האחרון המצומצם יפגע בזכויותי? בתודה מראש דפנה
שלום , שאלה חשובה ?
מאיה
21/08/09
שלום רב, אחי עובד בחברה שקוראים לה המשקם זו חברה שמעסיקה עובדים מוגבלים, הוא עובד שם למעלה מתשע שנים זוהי עבודה בת חמש שעות ,בתקופה האחרונה העבירו אותו לעבוד בגינון בעיר מגוריו בצפון ,אבל הם ,ממש מעבידים אותו כול היום בשמש ןהמשכורת שלו ממש עלובה אני מאמינה ש 15- ש"ח לשעה , מה אפשר לעשות ?האים מגיע לו פיצויים? במידה והוא יתפטר? הוא לא הולך לעבודה בגלל הניצול
תודה רבה אשמח לתשובה.
תודה רבה אשמח לתשובה.
זכויות לאחר פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
23/08/09
ראשית אם את לא חוזרת אז זה יפגע בך מכיון שהוא יוכל לנכות סכום זה מהפיצויים ובכל מקרה עליו לאפשר לך לעבוד בהתאם להיקף המשרה לפני הפגיעה..
לעניין דמי אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי
לעניין חישוב הפיצויים עליו לשלם לך לפי השכר לפני הפגיעה.
לעניין דמי אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי
לעניין חישוב הפיצויים עליו לשלם לך לפי השכר לפני הפגיעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?