דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם עובד יכול לתבוע על הבטחת ימי חופש שלא נוצלו לאחר פיטוריו?

האם עובד יכול לתבוע על הבטחת ימי חופש שלא נוצלו לאחר פיטוריו?

| ⟳

ימי חופש

עוזי 20/08/09

מעסיק שהבטיח לעובד ימי חופש לניצול למרות שלא הגיעו לעובד ע"פ חוק (כמדומני ניתן לצבור שנתיים בלבד ) .
לאחר מכן העובד פוטר ולא ניצל את ימי החופש מעל התקרה שהובטחו לו אלה קבל רק את ימי החופש שנצברו בשנתיים לפני מועד הפיטורים
האם העובד זכאי לתבוע אותם

ימי חופש מעבר לקבוע בחוק- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 20/08/09

השאלה שי שלשאול היא האם אתה יכול להוכיח כי הובטח לך. בעצם מדובר פה בהבטחה / חוזה ובאם הפרו אותו ואתה יכול להוכיח שהפרו אז אתה יכול לתבוע.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי