האם ירידת העמלות מהווה הרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורין?
האם מגיע פיצויי פיטורין
ערן
20/08/09
אני עובד כ-3 שנים כנציג מכירות
השכר מתבסס על בסיס+עמלות
בשנה האחרונה העמלות ירדו בצורה ניכרת.
כל חודשיים מורידים ומשנים את אופן קבלת העמלה שמקבלים כך שכל הזמן יש שינוי, לרעה כמובן.
האם זה מראה על הרעת תנאים?
היות ובחוזה שנכתב, לא מצוין כמה עמלה מקבלים אלא רק שכר הבסיס.
המשכורת ירדה בסביבות ה30%-40%
האם אקבל פיצויי פיטורין על 3 שנות עבודה ואיך מחשבים זאת
והאם צריך להיות מפוטר על מנת לקבל זאת
אודה על תשובתכם
ערן
השכר מתבסס על בסיס+עמלות
בשנה האחרונה העמלות ירדו בצורה ניכרת.
כל חודשיים מורידים ומשנים את אופן קבלת העמלה שמקבלים כך שכל הזמן יש שינוי, לרעה כמובן.
האם זה מראה על הרעת תנאים?
היות ובחוזה שנכתב, לא מצוין כמה עמלה מקבלים אלא רק שכר הבסיס.
המשכורת ירדה בסביבות ה30%-40%
האם אקבל פיצויי פיטורין על 3 שנות עבודה ואיך מחשבים זאת
והאם צריך להיות מפוטר על מנת לקבל זאת
אודה על תשובתכם
ערן
הרעת תנאים בירידת עמלות- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/08/09
אינני סבורה כי זה יחשב כהרעת תנאים אלא אם אתה יכול להראות עניין של נוהג קבוע לאופן חישוב העמלות ששונה באופן חד משמעי ושהשינוי מהווה הרעה בתנאים. ( שנוצר עקב השינוי ולא עקב ירידה בהכנסות החברה). בכל מקרה, אם תתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים ( במידה שאכן זו הרעת תנאים) תהיה זכאי לפיצויים שמחושבים אצל אנשי מכירות כממוצע עמלות 12 חודשים אחרונים בצירוף לשכר הבסיס- זה ייחשב לשכר הקובע וסכום זה יכפילו בתקופת העסקתך..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
קיזוז ימי מחלה