האם אני יכולה לדרוש פיטורים או הסכם עבודה חדש בעקבות שינוי תנאי העסקה?
הרעה בתנאי העסקה
סיגל
19/08/09
אני עובדת בעבודה קבועה מזה 7 שנים.
לא מזמן התחלף המנהל שלי ומאז עשה שינויים בתנאי העסקה של עובדים רבים כגון שינוי סניף עם הבטחה שלא יפגע השכר אך לא היה כך.
כעת הגיע תורי, המנהל הודיע לי שאני עוברת לסניף אחר שאינו מרוחק מביתי ושתנאי השכר שלי לא ישתנו.
מכיוון שאני יודעת שהדברים אינם נכונים אני מעדיפה שיפטר אותי.
האם אני יכולה לדרוש זאת?
לצורך העניין - אני עובדת בשכר בסיס + עמלות ובונוסים ויודעת שבסניף שאליו אעבור המכירות נמוכות מכיוון שהוא סניף קטן בהרבה מהסניף בו אני עובדת.
אם אני לא יכולה לדרוש את פיטורי, האם אני יכולה לדרוש מהמנהל להכין הסכם עבודה חדש ובו יהיה רשום במדוייק השכר שאקבל (שיהיה זהה לזה שאני מקבלת היום כולל העמלות והבונוסים)?
לא מזמן התחלף המנהל שלי ומאז עשה שינויים בתנאי העסקה של עובדים רבים כגון שינוי סניף עם הבטחה שלא יפגע השכר אך לא היה כך.
כעת הגיע תורי, המנהל הודיע לי שאני עוברת לסניף אחר שאינו מרוחק מביתי ושתנאי השכר שלי לא ישתנו.
מכיוון שאני יודעת שהדברים אינם נכונים אני מעדיפה שיפטר אותי.
האם אני יכולה לדרוש זאת?
לצורך העניין - אני עובדת בשכר בסיס + עמלות ובונוסים ויודעת שבסניף שאליו אעבור המכירות נמוכות מכיוון שהוא סניף קטן בהרבה מהסניף בו אני עובדת.
אם אני לא יכולה לדרוש את פיטורי, האם אני יכולה לדרוש מהמנהל להכין הסכם עבודה חדש ובו יהיה רשום במדוייק השכר שאקבל (שיהיה זהה לזה שאני מקבלת היום כולל העמלות והבונוסים)?
שינוי תנאי העבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/08/09
קודם כל, אין לך זכות לדרוש שיפטרו אותך. זכותו של המעסיק לפטר או לא לפטר, זכותך להתפטר או לא להתפטר.
את בהחלט יכולה לדרוש חוזה חדש על פי התנאים שפירטת. השאלה היא אם המעסיק יסכים. אם השינוי מגלם בתוכו הרעה בתנאי העבדוה תוכלי להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. אגב, מה שאת יודעת לא מקנה לך זכויות. אם בפועל תחול הרעה תוכלי לפעול.
את בהחלט יכולה לדרוש חוזה חדש על פי התנאים שפירטת. השאלה היא אם המעסיק יסכים. אם השינוי מגלם בתוכו הרעה בתנאי העבדוה תוכלי להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. אגב, מה שאת יודעת לא מקנה לך זכויות. אם בפועל תחול הרעה תוכלי לפעול.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?