האם מותר לפטר עובד בזמן מחלה כאשר יש מועד ניתוח ידוע מראש?
פיטורים בזמן מחלה ומועד ניתוח ידוע מראש
מיכל
19/08/09
אדם העובד שנתיים במגזר הפרטי, אשר גילו אצלו מחלת מעיים. כאשר חזר מחופשת מחלה פוטר עוד באותו היום, בזמן שיש מועד לניתוח ידוע מראש וכמובן שהמעסיק יודע על כך. מה גובה הפיצויים המגיעים לו ומה הם כוללים. האם מותר מבחינה חוקית לפטר כאשר יש מועד ידוע והזמנה לניתוח מבית החולים? והאם יש עילה לתביעה במקרה זה?
תודה מראש.
תודה מראש.
פיטורי עובד חולה
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/08/09
החוק אינו מגביל פיטורי עובד חולה. פסיקה מהזמן האחרון מחייב לאפשר לעובד הנמצא בחופשת מחלה למצות את ימי המחלה העומדים לרשותו לפני שניתן יהיה לפטרך. לפי תיאורל חזרת לעבודתך ואינך נמצא בחופשת מחלה. בנסיבות אלה, אין מניעה לפטר אותך. אתה כמובן זכאי לפיצויי פיטורים בשיעור של שכר אחרון כפול 2.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
חישוב שעות נוספות
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?