האם פיטורים אחרי 10 חודשים מחייבים תשלום פיצויים לעובד?
פיטורים אחרי 10 חודש
ריקי
18/08/09
שלום רב!
פיטרתי נהג מערבל אחרי 9 וחצי חודשים כולל ה16ימי הודעה יוצא עשר חודשי עבודה, הנהג טוען שאם יפנה לבית משפט יקבל את הפיצוייים מאחר שפיטורין אחרי 10 חודשים מחייבים אותילשלם לו פיצויים
האם הוא צודק? האם אחרי 10 חודשים צריך לשלם פיצויים?
ברצוני לציין שהנהג עבד טוב בחודשיים הראשונים ואחר כך התחיל לאחר בבקרים ולכן הרווחים ירדו(פחות נסיעות) למרות זאת לא פיטרתי אותו מאחר והייתי בהריון מתקדם ולא היה מתאים לי להכנס לתהליך של חיפוש והחלפת עובד(הדבר דורש ממני מאמצים ורוב הזמן הייתי משותקת למיטה ובבית חולים) ובנתיים החודשים חלפו עד שלבסוף כשקבלתי את הדוח הכספי מרואה החשבון הבנתי שאני חייבת לפטרו בהקדם כי הרווחים ירדו מאוד, אם אביא לשופט הוכחות שהאיחורים של הנהג פוגעים לי ברווחים האם עדיין מגיעים לו פיצויים?
פיטרתי נהג מערבל אחרי 9 וחצי חודשים כולל ה16ימי הודעה יוצא עשר חודשי עבודה, הנהג טוען שאם יפנה לבית משפט יקבל את הפיצוייים מאחר שפיטורין אחרי 10 חודשים מחייבים אותילשלם לו פיצויים
האם הוא צודק? האם אחרי 10 חודשים צריך לשלם פיצויים?
ברצוני לציין שהנהג עבד טוב בחודשיים הראשונים ואחר כך התחיל לאחר בבקרים ולכן הרווחים ירדו(פחות נסיעות) למרות זאת לא פיטרתי אותו מאחר והייתי בהריון מתקדם ולא היה מתאים לי להכנס לתהליך של חיפוש והחלפת עובד(הדבר דורש ממני מאמצים ורוב הזמן הייתי משותקת למיטה ובבית חולים) ובנתיים החודשים חלפו עד שלבסוף כשקבלתי את הדוח הכספי מרואה החשבון הבנתי שאני חייבת לפטרו בהקדם כי הרווחים ירדו מאוד, אם אביא לשופט הוכחות שהאיחורים של הנהג פוגעים לי ברווחים האם עדיין מגיעים לו פיצויים?
פיטורים לאחר 10 חודשים
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/08/09
המחלוקת נובעת מחוק פיצויי פיטורים הקובע כי במקרה שעובד מפוטר סמוך לסיום שנת העבודה הראשונה, על המעביד להוכיח שלא פיטר אותו רק כדי להימנע מתשלום פיצויי פיטורים. במשך שנים מקובל היה לחשוב ש"סמוך" הוא 11 חודש, אבל פסיקה מהשנים האחרונות קבעה ניתן לראות גם בפיטורים לאחר 10 חודשים פיטורים "סמוך" לסיום השנה.
על פי הנסיבות שתואר ובשאלה, נראה שיש סיכוי לא נמוך שהמעסיק יצליח להוכיח שהפיטורים לא נעשו רק כדי להתחמק מתשלום פיצויים אלא שיש שלהם הצדקה עניינית. בנסיבות אלה ייתכן שהתביעה תידחה.
על פי הנסיבות שתואר ובשאלה, נראה שיש סיכוי לא נמוך שהמעסיק יצליח להוכיח שהפיטורים לא נעשו רק כדי להתחמק מתשלום פיצויים אלא שיש שלהם הצדקה עניינית. בנסיבות אלה ייתכן שהתביעה תידחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?