האם המעסיק יכול לדרוש ממני לשוב לעבודה לאחר 11 ימים כדי לקבל תשלום על ימי ההתראה?
תשלום ימי התראה
עוז
18/08/09
פוטרתי לפני כשבועיים, המעסיק שלח אותי הבייתה ביום הפיטורים למרות שהצעתי את המשך עבודתי. לאחר שהבין כי אני דורש את התשלום עבור ימי ההתראה (מגיעים לי 19 ימים) הוא דרש ממני אחרי 11 ימים לשוב ולעבוד את 8 הימים הנותרים עד סיום זמן ההתראה.
האם זה חוקי? מותר לו לשנות את דעתו ולהודיע לי אחרי 11 ימים כי עלי לשוב לעבוד על מנת שאקבל תשלום על ימי ההתראה?
האם זה חוקי? מותר לו לשנות את דעתו ולהודיע לי אחרי 11 ימים כי עלי לשוב לעבוד על מנת שאקבל תשלום על ימי ההתראה?
כן
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/08/09
המעסיק קובע אם העובד יעבוד או לא יעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?