איך מחשבים פיצויי פיטורין כששכר העובד הופחת בהסכמה?
חישוב פיצויי פיטורין
נעם
17/08/09
כיצד מחשבים פיצויי פיטורין כאשר לאחר שכר קבוע במהלך 3 שנים, הורד השכר באופן משמעותי בהסכמה, האם פיצויי הפיטורין יחושבו לפי המשכורת האחרונה (הנמוכה) או שיבדקו משכורות בשנים קודמות אשר יחושבו גם הן?
לקריאה נוספת:
חישוב פיצויי פיטורין
לקריאה נוספת:
חישוב פיצויי פיטורין
החישוב ע"פ הפסיקה יעשה ע"פ ממוצע של 3 חודשי ......
עו"ד אבי פייס
17/08/09
החישוב ע"פ הפסיקה יעשה ע"פ ממוצע של 3 חודשי עבודה אחרונים.
תשובה
שי
17/08/09
החישוב לגבי התקופה שלפני הפחתת השכר יעשה לפי השכר המלא, ולגבי התקופה שלאחר ההפחתה לפי השכר האחרון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?