האם יש הלנת פיצויים במקרה של עיכוב בתשלום לאחר פרישה מרצון?

Question

אשתי עזבה את מקום עבודתה ( "פרישה מרצון" ) ב-07.04.09 לאחר שהובטח לה לקבל 180% פיצויים באם היא תפרוש , ואם היא לא תפרוש מרצונה "ויחליטו" לפטרה היא תקבל "הרבה פחות",( יש עוד כשלושים עובדים באותו מצב ) וזאת לאחר 29 שנות עבודה !!!
כחודש וחצי אחרי שהיא "עזבה " את מקום עבודתה היא קיבלה רק 80% מהפיצויים שמגיעים לה , ועד היום ה-12.08.09 ( ארבעה חודשים אחרי סיום יחסי עובד מעביד )היא לא קיבלה את הסכום הגדול של הכסף שמגיע לה , לטענת מקום העבודה שלה ...זה לא תלוי בהם , הבעייה היא של החברת ביטוח ששם נמצא הכסף !
האם זאת לה הלנת שכר ?
והאם יש לנו אפשרות לתבוע את המעסיק שלה לשעבר על הלנת שכר ( באם זו הלנת שכר )?
בתודה
זיו

Accepted Answer

לכאורה יתכן וישנה כאן הלנת פצויי פיטורים.יתכן והלנת הפצויים היא על כל הסכום המולן או רק על ההפרש בין הסכום שהתקבל לבין 100% ועל יתרת הפצויים העודפת לא חלה חובה לשלם במועד. יש לבחון את ההסכם מכוחו ניתנו הפצויים הנוספים.לגבי עצם העיכוב , יכולים להיות ארבעה גורמים שונים לעיכוב , המעסיק, חברת הביטוח, העובד עצמו ושלטונות מס הכנסה.בהעדר פרטים על הסיבות לעיכוב קשה לדעת מי באמת גרם לעיקר העיכוב (אני מניח שלכל אחד מהגורמים היה חלק מסוים בעיכוב).במיד עיקר העיכוב הוא בגלל המעסיק ניתן להגיש נגדו תביעה בגין הלנת פצויים כדי לקבל את הפצויים בהקדם וכן פצויי הלנה. בית הדין ממעט לפסוק פצויי הלנה, אך כן פוסק הצמדה וריבית.אני מקווה שמלאתם נכון את טפסי 161א לאחר קבלת יעוץ מתאים בנושא חבות המס, כדי לצמצם את המס שהיא תתצרטך לשלם.

האם יש הלנת פיצויים במקרה של עיכוב בתשלום לאחר פרישה מרצון?

כמה זמן צריך לחכות לפיצויים ???

תשובה