האם קיימת מכסה שנתית לעבודה לפי משרד העבודה בישראל?
האם קיימת מכסת שעות עבודה מירבית שנתית ממשרד העבוד
ויני
15/08/09
בחברה בה אני עובד הודיעו לי ביום חמישי האחרון כי עלי לצאת לחופשה בת 5 ימים החל מיום ראשון (מחר) היות וכמות השעות שעבדתי עד כה מתקרבת למכסת השעות השנתית ואין אפשרות להגדילה היות וזו עומדת על מכסת השעות המותרת על פי משרד העבודה. כמות השעות שעבדתי השנה עד כה היא 1500 שעות ונותרו לדבריהם 636 לשארית אוגוסט וחמשת החודשים הבאים.אני חושב שאין אמת בטענה שהמכסה השנתית המותרת היא 2140 היות ובשנים הקודמות עמדה המכסה על 2400.בנוסף ידוע לי כי על המעביד להודיע לעובד על כוונה להוציאו לחופשה שבועיים מראש. מה אוכל לעשות במקרה זה, ובעיקר אם קיימת מכסה כזו מהי?תודה מראש
הודעה על חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/08/09
ראשית, המעסיק לא מחויב להודיע על חופשה של חמישה ימים שבועיים מראש.
באשר למכסת השעות השנתית, בקשי מהמעסיק שיראה לך את המכסה הזו או בררי עם משרד תמ"ת. יש כמות שעות שבועיות מקסימאליות שניתן לעבוד אני לא מכירה מכסה שנתית כלשהי. יתכן ומדובר בהסדר קיבוצי כלשהו
באשר למכסת השעות השנתית, בקשי מהמעסיק שיראה לך את המכסה הזו או בררי עם משרד תמ"ת. יש כמות שעות שבועיות מקסימאליות שניתן לעבוד אני לא מכירה מכסה שנתית כלשהי. יתכן ומדובר בהסדר קיבוצי כלשהו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
פסק זמן או חופשה ??
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?