האם אפשר לתבוע הלנת שכר לאחר עבודה של שלושה ימים בלבד?
הלנת שכר ?
אדית טינקופה
14/08/09
שלום,
לפני כשלושה חודשים עבדתי בחנות בגדים, לתקופה קצר ביותר של שלושה ימים, (בתשלום כמובן)
אך עד עצם יום זה לא קבלתי את השכר עבור ימים אלו...
ביקרתי בחנות פעמיים כאשר כל פעם דחו את התשלום בתרוץ אחר, כאשר התקשרתי לחנות(של רשת) לברר למי ניתן לפנות מהנהלת הרשת נאמר לי כי ההנהלה לא תוכל לעזור וכי זה אמור להסגר ברמת החנות.
האם בגלל שעבדתי רק ימים ספורים אין באפשרותי לתבוע מתוקף הלנת שכר ?
או האם יש משהו בהתגלגלות הארועים שעלול לגרום לפסיקה נגדי ?
לפני כשלושה חודשים עבדתי בחנות בגדים, לתקופה קצר ביותר של שלושה ימים, (בתשלום כמובן)
אך עד עצם יום זה לא קבלתי את השכר עבור ימים אלו...
ביקרתי בחנות פעמיים כאשר כל פעם דחו את התשלום בתרוץ אחר, כאשר התקשרתי לחנות(של רשת) לברר למי ניתן לפנות מהנהלת הרשת נאמר לי כי ההנהלה לא תוכל לעזור וכי זה אמור להסגר ברמת החנות.
האם בגלל שעבדתי רק ימים ספורים אין באפשרותי לתבוע מתוקף הלנת שכר ?
או האם יש משהו בהתגלגלות הארועים שעלול לגרום לפסיקה נגדי ?
הלנת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/08/09
אם עדיין לא קיבלת את הכסף בוודאי שהגיע הזמן לתבוע אין כל קשר בין כך שמדובר במס' ימים בודדים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?