האם חוקי לבטל ותק של עובד בזמן קבלת תלושי שכר?
שאלה בקשר לאיפוס הותק
גדי
11/08/09
שלום לכולם,
אני עובד כמאבטח בבי"ח ולאחר תקופת ותק של שנה טסתי לטיול בחו"ל לתקופה של 3 חודשים.
סיכמתי עם הממונה עליי שכשאני אחזור לארץ אני אמשיך לעבוד .ואכן לא קיבלתי שום מכתב פיטורין ובנוסף קיבלתי תלושי משכורת בכל החודשים ששהיתי בחו"ל. בתלושי השכר לא הורידו לי ביטוח לאומי אבל כן הורידו לי משהו שנקרא מקדמת מחשב(?) בשווי 75 שקל וכל חודש לאחר מכן זה הכפיל את עצמו. בכל התלושי שכר הללו היה מצויין כי הותק נשמר. לצורך העיניין בחודש מאי היה מצויין לי ותק של שנה ו4 חודשים בזמן ששהיתי בחול בחודשים אמצע ינואר עד אמצע מאי. מה שמוזר זה שבחודש יוני היה מצויין ותק חודשיים בלבד. האם זה חוקי לבטל את הותק בזמן שאני מקבל תלושי שכר ולא פיטרו אותי ואם כן מדוע בחודש מאי היה מצויין ותק שנה ו4 ,וחודש לאחר מכן ותק חודשיים
אני עובד כמאבטח בבי"ח ולאחר תקופת ותק של שנה טסתי לטיול בחו"ל לתקופה של 3 חודשים.
סיכמתי עם הממונה עליי שכשאני אחזור לארץ אני אמשיך לעבוד .ואכן לא קיבלתי שום מכתב פיטורין ובנוסף קיבלתי תלושי משכורת בכל החודשים ששהיתי בחו"ל. בתלושי השכר לא הורידו לי ביטוח לאומי אבל כן הורידו לי משהו שנקרא מקדמת מחשב(?) בשווי 75 שקל וכל חודש לאחר מכן זה הכפיל את עצמו. בכל התלושי שכר הללו היה מצויין כי הותק נשמר. לצורך העיניין בחודש מאי היה מצויין לי ותק של שנה ו4 חודשים בזמן ששהיתי בחול בחודשים אמצע ינואר עד אמצע מאי. מה שמוזר זה שבחודש יוני היה מצויין ותק חודשיים בלבד. האם זה חוקי לבטל את הותק בזמן שאני מקבל תלושי שכר ולא פיטרו אותי ואם כן מדוע בחודש מאי היה מצויין ותק שנה ו4 ,וחודש לאחר מכן ותק חודשיים
איפוס ותק
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/08/09
קודם כל, למה שלא תשאל את מי שביצע את איפוס הוותק? אחרי שתקבל תשובה תוכל לחזור לכאן ונוכל לבדוק אם היא עמודת בדרישות החוק.
ככלל, יש להניח שתקופת ההיעדרות נחשבת לחופשה ללא תשלום, אינה זכה בוותק. אבל לא היה מקום למחוק את הוותק שקדם לה.
ככלל, יש להניח שתקופת ההיעדרות נחשבת לחופשה ללא תשלום, אינה זכה בוותק. אבל לא היה מקום למחוק את הוותק שקדם לה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
תביעה בגין הלנת שכר
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
הגשת כתב הגנה