האם פיטורים בהריון ללא היתר מהווים עילה לתביעה?

שלום
עבדתי במקום עבודה מפברואר עד תחילת יוני, בתחילת מאי גיליתי כי אני בהריון. הודעתי על כך למעסיקה והמשכתי כרגיל לעבוד, בתחילת יוני הרגשתי רע ולא יכולתי לעבוד כי הייתי חלשה ומרותקת למיטה במשך 3 שבועות לפני כן הודעתי למעסיקה כי אני מרגישה לא טוב ושכרגע בשבועות הקרובים אני לא יכולה לעבוד ושאהיה איתה בקשר לא התפטרתי (יש לי אישורי מחלה) לאחר 3 שבועות החלטתי לחזור אך היא סרבה בטענה ש''ברחתי לה'' והסברתי לה כי סיכמנו שעד שארגיש טוב אחזור היא לא אמרה כי אני מפוטרת אך היא ציינה שאין לה צורך בעבודתי והבטיחה לי מכתב פיטורין ותלושים שהייתה חייבת לי. עד היום היא לא נתנה לי דבר ועוד היא טוענת כי היא לא פיטרה אותי ואני זו שהתפטרתי וזה כלל לא נכון.
אני מבקשת מכתב כדיי לחתום אבטלה ולא מעבר והיא לא מוכנה לתת לי
האם זו עילה לתביעה? האם מגיע לי מכתב בכלל? מה עליי לעשות?