האם ניתן לנצל חופשה בתשלום לאחר חופשה ללא תשלום בסיום חופשת הלידה?
ניצול חופשה
מירב
10/08/09
ברצוני לנצל את ימי חופשה בתשלום שנצברו לזכותי בסיום חופשת הלידה שלי. נאמר לי בכח אדם שקודם עלי לבקש חופשה ללא תשלום ולנצל אותה ורק לאחר מכן לבקש אישור על ניצול חופשה בתשלום שיכולים לא לאשר לי אותה כאילו ביקשתי חופשה בזמן שאני עובדת בעיתוי הלא נכון. האם זה נכון?
כן
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/08/09
את זכאית על פי חוק להארכת חופשת הלידה לחופשה ללא תשלום. לעומת זאת, בכל הנוגע לחופשה בתשלום, המעסיק הוא הקובע את מועדה בהתאם לצרכי העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
פיטורי עובדת בהיריון
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?