חוק הגנת השכר
חוק הגנת השכר
עדנה
09/08/09
1.האם עפ"י חוק הגנת השכר, אני חייבת לעבור ממשכורת חודשית למשכורת שעתית או יומית? (אני מרוויחה מעל משכורת מינימום).
2. עבדתי לפי משכורת חדשית עפ"י הסכם שניתן בבית משפט
והועוברתי למשכורת שעתית שנחתמה ע"י טופס של משרד התמ"ת, האם אני יכולה לחזור להסכם של בית המשפט?
2. עבדתי לפי משכורת חדשית עפ"י הסכם שניתן בבית משפט
והועוברתי למשכורת שעתית שנחתמה ע"י טופס של משרד התמ"ת, האם אני יכולה לחזור להסכם של בית המשפט?
חוק הגנת השכר
שיר
10/08/09
1. לא
2. השאלה לא ברורה, למה ומתי הועברת?
2. השאלה לא ברורה, למה ומתי הועברת?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
שעות נוספות