כיצד ניתן להתמודד עם הרעת תנאים והורדת משכורת בהריון?
הרעת תנאים והורדת משכורת בהריון
יניב
07/08/09
שלום רב אישתי עובדת 7 חודשים בסטאר אפ והיא כרגע בחודש 6 .לפי חוזה עבודה ב3 חודשים הראשונים היא תהיה בלי שום תנאים ולאחר 3 חודשים יתחילו התנאים והמשכורת תעלה .לפני כ 3 חודשים הוחלף המשקיע ולא רק שלא קיבלה שום תנאים וגם המשכורתלא עלתה כמתחייב מההסכם אלא גם הורידו לה 10% מהשכר 4 ימים לפני תשלום השכר של אותו חודש. היא המשיכה לעבוד כי פחדה להתפטר וכרגע המשקיע לא מעוניין לשלם משכורות לכל 3 העובדים בתואנה ש2 העובדים האחרים חייבים לו 100 שעות עבודה (אישתי עבדה יותר מהשעות הנקובות) שאלתי מה צריך ניתן לעשות ? להתפטר? להמשיך לעבוד?נראה שהמשקיע לא מעוניין להמשיך להשקיע ובכל מקרה החברה תיסגר.אם לא תשולם המשכורת מה עושים ?מה עם התנאים?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/08/09
לתבוע לתבוע ולתבוע- אין זה דבר לא מוכן לשלם מה הקשר בינה לבין העובדים האחרים, לענין הרעת התנאים אם היא הסכימה אליהם תהיה לה ביה אך אם עבר רק חודש שתכתוב לו חד משמעית שהיא לא מוכנה להרעת תנאים ושהיא דורשת לקבל בחזרה את כל שמגיע לה .אם זה לא עוזר לתבוע- הוא לא יול לפטר אותה כל עוד היא בהריון בלי אישור ממשרד התמ"ת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הלנת פיצויי פיטורין
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?