דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מותר למעסיק לקנוס אותי על הפרת התחייבות לעבודה בשווי 10 ימי עבודה?

האם מותר למעסיק לקנוס אותי על הפרת התחייבות לעבודה בשווי 10 ימי עבודה?

| ⟳

התחייבות לעבודה

אבישי 05/08/09

בכניסתי לעבודה התחייבתי ל- 3 חודשי עבודה, כאשר אם אפר התחייבות זו "הסכמתי" להיכנס בסך השווה ל-10 ימי עבודה. אולם, כעבור חודש מצאתי עבודה טובה יותר.
שאלתי היא האם באמת מותר להם לקנוס אותי בכלל ובשווי של 10 !! ימי עבודה. (מדובר בעבודה שהצריכה 10 שעות חפיפה בטרם התחלתי בה - שעות אשר לא קיבלתי עבורן תמורה כלשהיא..)?

בנסיבות שתיארת - לא

עו"ד רענן קריב מנהל 06/08/09

קודם כל, חובה היה על המעסיק לשלם עבור שעות החפיפה, וזו הלנת שכר.
שנית, הקנס נראה לא מידתי לעומת ההכשרה שעברת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי